“這位同志工作積極主動，敢于擔當，所負責的工作去年被評為全市的先進……”近日，江西省南昌市紅谷灘區紀委監委工作人員在回訪生米街道受處分干部李強(化名)時，該街道黨工委書記對其現實表現情況給予充分肯定。
此前，李強因工作履職不力受到紀律處分，精神和工作狀態一蹶不振。了解到這些情況后，按照“一人一策”原則，區紀委監委制定了個性化的回訪教育方案，與街道黨工委一道對其進行教育引導，幫助解決工作、生活中遇到的困難和問題，傳遞組織溫暖，解開思想“疙瘩”，喚醒初心，重燃工作激情。
與李強一樣，區城投公司干部張力(化名)也因工作失職失責受到撤職處分。他一度意志消沉，心思不在工作上�！笆盏教幏譀Q定時，心里很難受，剛任職沒幾個月就被撤了，哪能抬起頭來！”回憶起當時的情景，張力心中感慨頗多。在組織的熱心幫助下，他很快從失落中走出來�！敖M織始終沒有拋棄、沒放棄，在我最困難的時候給了我溫暖和力量�！睆埩φf。像他們這樣，該區今年以來共回訪教育幫助56人。
據紅谷灘區紀委監委相關負責同志介紹，該區將受處分人員回訪工作作為貫徹落實黨的“懲前毖后，治病救人”方針，探索構建“三不”一體推進體制機制的重要舉措，強化對受處分人員的教育管理和關心激勵，扎實做好監督的“后半篇文章”�！叭绻逃炀炔坏轿�，就有可能導致其失去干勁、消極懈怠，最終影響黨的事業�！奔t谷灘區紀委監委相關負責同志表示。
最大限度調動和激發受處分人員積極性，營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。為把回訪工作做細做實，在回訪前，他們堅持因人施策，根據受處分人員崗位特點、錯誤性質、處分種類、性格特點、工作表現等情況，進行綜合梳理分析，建立工作臺賬，制定個性化回訪方案，確�；卦L工作有的放矢。
回訪中，通過與回訪對象談心談話，聽取所在單位領導和干部群眾的情況介紹，以及對現實表現進行測評等方式，著重了解他們的思想認識、工作態度、知錯改錯等內容，并把黨紀法規、思想教育和心理疏導貫穿回訪教育全過程、各方面。
回訪結束后，區紀委監委及時作出綜合分析研判，將結果反饋所在單位黨委(黨組)，要求持續分級做好教育和轉化工作。同時，將有關情況抄送組織人事部門，作為干部提拔任用的參考。
回訪將教育、監督、管理、激勵貫通起來，幫助受處分的同志提高認識、改正錯誤，有效激發了履職盡責、擔當作為的內生動力。統計數據顯示，今年以來，先后有多名同志因工作表現突出被組織重新任命。
“回訪就是要讓受處分人員在全面從嚴、一嚴到底的態勢中感受到組織關懷和溫度，在懲前毖后的決心中體會到治病救人的初衷，激發他們努力工作，滿懷感恩，重燃激情再出發�！眳^紀委監委相關負責同志說。（紅谷灘區紀委監委 萬全）